Das Umfrage-Modul von ITISeasy.business

Ermitteln Sie mit einfachen und effektiven Mitteln ein Stimmungsbild aus dem Unternehmen.

Sie wollen wissen wie zufrieden Ihre Mitarbeiter mit Ihrer Firma sind?

Mit ITISeasy.business ist die Durchführung und Erstellung von Umfragen kein Problem. Verschiedene Frage- und Antwortoptionen bieten Ihnen die  optimale Möglichkeit Meinungen aus Ihrer Firma zu erkennen.

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Einfach Umfragen erstellen

Die Umfrageerstellung beginnt mit der Erstellung der relevanten Fragen. Hier im Beispiel wird eine Zufriedenheitsumfrage erstellt, die die Meinung der Mitarbeiter abbilden soll.

Die Umfrage kann natürlich wiederholend genutzt werden, z.B. einmal im Jahr mit jeweils kleinen Änderungen die sich aus dem Arbeitsalltag ergeben haben.
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Fragen erstellen

Bei der Frageerstellung ist es möglich aus mehreren Fragetypen zu wählen. Sollen die Mitarbeiter Textboxen befüllen, Zahlenwerte wählen oder aus mehreren Antwortmöglichkeiten wählen können? Entschieden Sie je nach Frage und Inhalt wie Sie die Meinung am besten ableiten können.
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Konditionale Abfragen

Es ist üblich manche Fragen nur dann zu zeigen wenn eine vorausgehende Frage mit bestimmtem Wert beantwortet wurde. Diese konditionalen Abfrage wird im Screenshot gezeigt. DIe hier bearbeitete Frage wird nur gestellt, sobald bei der auslösenden Frage 'Wie bewerten Sie die Arbeitsatmosphäre in der Firma?' mit 'Unangenehm' beantwortet wurde.  
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Matrixfragen

Um in kurzer Zeit möglichst viele Antworten zu bekommen, bietet sich auch die Möglichkeit der Matrixfragen im Modul an.
Beide Seiten der Matrix müssen vorher in den Einstellungen definiert werden.

Auswertung der Umfragen

Graphische Auswertung

Jede Frage und die Antworten lassen sich sowohl graphisch als auch tabellarisch auswerten. An der Auswertung wird zusätzlich die Art der Frage (Multiple Choice; Anzahl Antworten etc) gezeigt, sodass sich die Ergebnisse leicht interpretieren lassen.
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Tabellarische Auswertung

Die tabellarische Auswertung zeigt in diesem Fall eine Matrixfrage bei der jede gegebene Antwortmöglichkeit mit der genauer Prozentzahl angezeigt wird.

Je nach Auswertungssituation könnne sie wählen welche Form besser geeignet ist. Beispielsweise bieten sich für Präsentation die Grafiken an und für Managemententscheidung die Tabellen.
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