Mitarbeitermotivation mit ITISeasy.business

Weil positive Auszeichnungen Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen antreiben

Auszeichnungen und Belohnungen

Mit ITISeasy.business können sie jedem Mitarbeiter für dessen Arbeit loben oder mit Auszeichnung versehen.

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Workflow des Auszeichnungssystems

Auszeichnungen erstellen

Um Ihre Mitarbeiter mit Auszeichnungen zu versehen, können Sie zunächst Auszeichnungen erstellen die auf Ihren Arbeitsalltag anwendbar sind oder die Auszeichnungen direkt bei Vergabe erstellen.
Bereits in dieser Übersicht sehen Sie an der Auszeichnung wie oft diese vergeben wurde.
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Konfiguration der Auszeichnungen

Um einen Überblick über die Vergabe zu behalten ist diese beschränkbar oder nur auf bestimmte Nutzergruppen des System anwendbar.

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Kombination mit Zielvereinbarungen

Auszeichnung vergeben macht vor allem Sinn wenn Zeitgleich ein messbares Ziel damit verknüpft ist. Im Screenshot ist das Verkaufsziel von 20 000 EUR monatlich festgelegt. Im vorausgehenden Bild ist die Verknüpfung der Auszeichnung mit der Zielvorgabe 'monatliches Verkaufsziel' zu sehen.

Dadurch gewährleisten Sie ein Kontrolle der Vergabe und schaffen Transparenz.

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Auszeichnung vergeben

Emma Schneider hat in der letzten Woche das Projekt maßgeblich beeinflusst und zum Abschluss gebracht und wird darum direkt am Kontakt von Ihrem Vorgesetzten mit einer Auszeichnung 'Mitarbeiter der Woche' belohnt.


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Anzeige der Auszeichnungen

Die vergebenen Auszeichnungen sind öffentlich am Personalkontakt zu sehen.

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Mit ITISeasy.business gelingt es Ihnen Ihre Mitarbeiter mit einem Belohnungs- und Auszeichnungssystem zu motivieren und das Beste für Ihren Erfolg zu tun!

Haben Sie Interesse an ITISeasy.business und dessen HR-Funktionen?

Dann kontaktieren Sie und gerne für weitere Informationen oder eine Demo.